La formación continua es uno de los atributos más atractivos para los reclutadores. Demuestra que eres proactivo y que te mantienes actualizado en tu industria. Sin embargo, no todos los cursos merecen un espacio en tu CV.
¿Qué cursos deberías incluir? Solo incluye aquellos que sean directamente relevantes para el puesto al que aplicas. Si eres contador, una certificación en normas IFRS es brillante; un curso de cocina de fin de semana, no lo es.
Reglas para incluirlos correctamente:
- Dales su propia sección: Si tienes más de dos certificaciones importantes, crea un bloque llamado “Certificaciones” o “Desarrollo Profesional” separado de tu Educación universitaria.
- Incluye la autoridad emisora: Menciona quién te otorgó el certificado (Ej. Google, AWS, Coursera, Universidad X).
- Omite el año si es muy antiguo: En tecnología, un curso de programación del 2012 ya es obsoleto. Si el curso es de hace más de 5 años y la industria ha cambiado, pon solo el título y la institución.
Formatos ideales:
- Certificado de Analítica Web Avanzada — Google (2025)
- Scrum Master Certified (CSM) — Scrum Alliance
Recuerda: Calidad sobre cantidad. Es mejor tener 2 certificaciones de peso que 10 diplomas de seminarios cortos.